Grupo AKDcr Presenta Plan de Formacion 2026 "EVOLUCIÓN" ¡¡Abrimos lista interna de Interesad@s!!

EVOLUCIÓN

Plan de Formación 2026, un plan que impulsa la Productividad adaptando necesidades formativas a las propias del mercado laboral

El Nuevo Paradigma del Grupo AKDcr- R-Evoluciona TU/EL MUNDO. Gestiona TU/EL CAMBIO

El mercado laboral no está cambiando; ya ha cambiado. En un entorno definido por la digitalización acelerada, la internacionalización de los servicios y la tecnificación crítica de los oficios, la formación no puede seguir siendo un proceso estático. Bajo esta premisa, el Grupo AKDcr presenta su Plan de Formación 2026 bajo el lema "R-EVOLUCIÓN". Se trata de una apuesta estratégica diseñada para alinear, por fin, el talento humano con las necesidades productivas reales de nuestras empresas, garantizando que cada hora de estudio se convierta en una hora de valor económico.

1. El Marco de la Nueva Ley de FP: Un Cambio de Sistema

La campaña R-EVOLUCIÓN nace en un momento histórico: la consolidación de la nueva Ley de Formación Profesional. Este marco legal busca la integración total de la formación, eliminando las barreras entre el sistema educativo y la formación para el empleo.

En Grupo AKDcr, hemos adoptado los principios fundamentales de esta ley: la flexibilidad, la rapidez de respuesta y el carácter dual. Entendemos que el "título" ya no es el fin, sino el medio para una inserción real. Nuestras acciones formativas responden a una ingeniería didáctica que permite al alumno transitar desde el aula hasta el puesto de trabajo con una mochila de competencias lista para ser utilizada.

2. Adaptación de Necesidades Formativas a las Productivas

El gran error histórico de la formación ha sido formar en competencias obsoletas. La R-EVOLUCIÓN gestiona este cambio poniendo a la empresa en el centro. No diseñamos cursos de forma aislada; analizamos qué necesitan las industrias de Castilla-La Mancha.

La justificación es técnica y económica: si el mercado demanda técnicos en digitalización o profesionales bilingües, la oferta debe girar en esa dirección. Solo así se cierra la brecha de competencias (skills gap) que tanto castiga a nuestro tejido empresarial.

3. Desglose de Competencias a desarrollar AÑO 2026

• A. Competencias Lingüísticas: El idioma como activo transaccional

En un mundo globalizado, el inglés es una competencia de base tecnológica.

Niveles B1, B2 y C1 (VBA, CU, DA, AB): Con sedes en Villarrubia, Cuenca, Daimiel y Albacete, los cursos presenciales incluyen examen oficial con la Universidad de Oxford.

Justificación: Las empresas de nuestra región están expandiendo su capacidad exportadora. Sin profesionales capaces de negociar en inglés, el crecimiento se estanca.

• B. Competencias Digitales: Gestión y Optimización

Técnico en Software Ofimático (Nivel 3): 440 horas enfocadas a la gestión avanzada de datos y automatización.

Justificación: El mercado demanda técnicos que dominen herramientas de gestión para reducir costes operativos y mejorar la eficiencia administrativa.

• C. Competencias de Oficios: Reindustrialización Crítica

Auxiliar de Fabricación Mecánica: Certificado Profesional Grado C enfocado a la base industrial.

Justificación: Hay vacantes en el sector metalúrgico que no se cubren. Este curso es la respuesta directa a la demanda de las plantas de producción locales.

4. Alcance Geográfico: Teleformación Regional y Presencialidad Provincial

Grupo AKDcr ha diseñado una estrategia de alcance dual para asegurar que nadie se quede atrás:

Alcance Regional vía Teleformación: Gracias a nuestras plataformas realizadas a medida (blablaenglish, cualifikados..., llegamos a cada rincón de Castilla-La Mancha, permitiendo que alumnos de zonas rurales tengan acceso a formación de calidad con flexibilidad horaria y soporte tutorizado 24/7, destacando el acompañamiento como una de nuestras principales fortalezas.

Alcance Provincial Presencial: Mantenemos un compromiso firme con la presencialidad en nuestras sedes propias o colaboradoras, donde el contacto directo, el uso de medios y la interacción humana son fundamentales para el éxito del aprendizaje técnico.

5. ¿Quién es Grupo AKDcr? Experiencia y Compromiso

Con más de 30 años de trayectoria, Grupo AKDcr se ha consolidado como un referente nacional en consultoría formativa y gestión del talento. Su filosofía, "Para ser, crecer y trabajar", impregna todos sus procesos.

Al visitar www.grupoakd.com, se observa una organización volcada en la calidad: centros homologados de vanguardia, un equipo docente en activo y una conexión directa con el SEPE y la Junta de Comunidades. No somos solo un centro de formación; somos un socio estratégico para empresas y trabajadores en su camino hacia la excelencia.

6. Resultados que Avalan la Confianza: 2025 en Datos

Nuestra solvencia se apoya en cifras reales. Durante 2025, colaboramos con 45 empresas de la provincia de Ciudad Real, alcanzando una tasa de satisfacción del 95% entre alumnos y empresas.

Esta trayectoria nos permite proyectar con seguridad nuevos Proyectos Mixtos Duales (pendientes de concesión) en localidades como Daimiel, Almagro y Ciudad Real, donde el alumno percibe un salario mientras se forma, eliminando cualquier barrera económica para el talento.

Este año hemos recibido el premio a la excelencia en la trayectoria empresarial iniciada en 1993 y continuada hasta la fecha y esperamos que sirva de base para seguir creciendo muchos años más. 

7. Convocatoria y Cofinanciación: ¡Es tu Momento!

Este Plan de Formación 2026 es posible gracias a la cofinanciación de organismos públicos, lo que garantiza que sea 100% gratuito para los alumnos:

• Consejería de Economía Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
• Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
• Ministerio de Trabajo y Economía Social (SEPE).

8. Proceso de Presentación/Selección: ¡TU MOMENTO ES AHORA!

• Calendario de Selección: A partir del próximo jueves 16 de enero, y todos los jueves consecutivos, realizaremos sesiones de presentación y selección a través de zoom .
• Inscripción en lista interna de interesad@s https://forms.gle/LsBoTqqLBKrzjjYe8
• Reserva: Las plazas se adjudicarán semanalmente tras las sesiones/ proceso de selección,  hasta completar el cupo.

No seas espectador de la R-EVOLUCIÓN. Sé el protagonista del cambio.

¿Dudas? ¡¡Contacta con nosotr@s y forma parte de nuestra comunidad 2026!!